Apresentação da UD Gestão de Conflito II

“É como na arte marcial: nós aprendemos para ter o conhecimento e a habilidade, treinamos exaustivamente, mas esperamos não ter que nos deparar com um conflito verdadeiro, em que nossos conhecimentos e habilidades tenham que ser testados numa situação da vida real. No Dojo, quem está treinando pode “morrer” muitas vezes seguidas e ficar vivo para contabilizar essas “mortes” como experiências que favorecem o seu desenvolvimento. Por fim, é importante lembrar que muitos dos conflitos podem ser resolvidos por meio de soluções que, invariavelmente, passam despercebidas pelas partes envolvidas. Por isso, sempre que possível, é importante que as Diretorias tentem lançar mão do instrumento da mediação, que é um procedimento extremamente útil para a solução de boa parte dos conflitos existentes na nossa instituição, tendo em vista que: a) a vivência da fraternidade deve ser uma constância no Movimento  Escoteiro; b) a busca do entendimento entre os membros da UEB é importante em uma organização que preconiza os valores contidos na Lei e na Promessa Escoteiras; c) o processo disciplinar, muitas vezes, mais aprofundado que resolve questões pessoais e inibe um ambiente de colaboração na abordagem do problema.”

Rubem Tadeu C. Perlingeiro - Membro do Comitê Escoteiro Interamericano

Nesta Unidade Didática os cursantes terão a oportunidade de exercitarem a reflexão de busca de alternativas para diluir ou amenizar conflitos existentes na convivência dentro das UELs através de:

Pesquisa de material que dilui os conceitos e traz estudos de reflexão

Leituras que aprofundarão seus conhecimentos

Exercícios de reflexão e debate para ampliar os conceitos

Bons estudos!

Avaliação de conhecimento trazendo um melhor entendimento dos seus conhecimentos.